Taizhou De Moon Hometextile Co.,Ltd.
Zhejiang Ni &Mo Co.,Ltd

浙江花神丝绸进出口有限责任公司

邮箱:flora@florabusiness.com

 

浙江花神丝绸进出口有限责任公司

Copyright ©  浙江花神丝绸进出口有限责任公司  浙ICP备11061978号   网站建设:中企动力  嘉兴

中国纺织服装企业劳动力人口续年下降

浏览量
【Summary】:
日前,国家发布的数据显示,在2014年全年经济增速下滑的同时,劳动年龄人口比例也出现了连续第三年的下降。 据统计,16~59岁的劳动年龄段人口在2014年减少了371万人,降幅超过了2013年。 人口红利的消退也成为中国经济新常态的表象之一。人口红利应该说是支撑过去多年来纺织经济高速增长的重要力量,近年来逐渐消退也是明显趋势。不过,中国是不是已经达到拐点,目前还有争议,但普遍的看法是,过去那种认为劳动力供给会源源不断的看法现在已经改变了,人们看到更多的是劳动力从过剩逐渐走向短缺,在纺织行业这一现象更为明显。 纺织服装企业招工难这已经成为普遍的事实,每年的岁末年初,员工的流失都会让企业老板们着急上火,为员工买车票、送员工回家等措施目的只有一个:希望员工来年还能回来。如果回来还能带上一个两个,还会有奖励。即便如此,仍有不少年轻员工选择离开。老板都知道,订单减少不可怕,招不到员工才最为头疼。工资待遇低、工作环境差可能是年轻人不愿选择纺织企业的主要原因,而劳动力人口的减少又会让连年出现的民工荒愈演愈烈。
日前,国家发布的数据显示,在2014年全年经济增速下滑的同时,劳动年龄人口比例也出现了连续第三年的下降。
 
据统计,16~59岁的劳动年龄段人口在2014年减少了371万人,降幅超过了2013年。
 
人口红利的消退也成为中国经济新常态的表象之一。人口红利应该说是支撑过去多年来纺织经济高速增长的重要力量,近年来逐渐消退也是明显趋势。不过,中国是不是已经达到拐点,目前还有争议,但普遍的看法是,过去那种认为劳动力供给会源源不断的看法现在已经改变了,人们看到更多的是劳动力从过剩逐渐走向短缺,在纺织行业这一现象更为明显。
 
纺织服装企业招工难这已经成为普遍的事实,每年的岁末年初,员工的流失都会让企业老板们着急上火,为员工买车票、送员工回家等措施目的只有一个:希望员工来年还能回来。如果回来还能带上一个两个,还会有奖励。即便如此,仍有不少年轻员工选择离开。老板都知道,订单减少不可怕,招不到员工才最为头疼。工资待遇低、工作环境差可能是年轻人不愿选择纺织企业的主要原因,而劳动力人口的减少又会让连年出现的民工荒愈演愈烈。